招聘流程長,進度推進慢,人才庫管理不及時、浪費資源
新員工流轉調離手續繁雜,信息變更困難
薪資計算需要關聯請假、績效等信息,手工核對易錯效率低
HR要與應聘者、業務人員多方溝通,信息傳達效率太低
招聘全流程線上化
"入轉調離"規范化管理
薪資/獎金/社保/公積金等自動計算
讓績效考核更靈活,人性化
全過程多維度數據分析